…venuta in data 09/02/2006. Allegò di essere stata assoggettata al potere direttivo gerarchico disciplinare del signor C.XXX L.XXXXXX prima e dal 2003 del signor F.XXXXXXX L.XXXXXX poi, che era in poss…...
…r volontà dell' armatore ad un illegittimo licenziamento; ha concluso chiedendo accertare e dichiarare nullo e/o inefficace e/o illegittimo il licenziamento intimato al ricorrente a seguito dello sbar…...
…idici Come rilevato in fattispecie similare a quella oggetto del presente giudizio, un licenziamento disciplinare nullo per vìzio di forma può essere rinnovato con le prescritte modalità omesse nella …...
…riale, osserva la Corte come non appaia revocabile in dubbio che si sia trattato di un licenziamento disciplinare, così come inteso dalla prevalente giurisprudenza di legittimità, sottoposto alla disc…...
… di Napoli dal 6.11.1989 , impugnava il licenziamento intimatogli per giusta causa con provvedimento dell' 11.4.2013 a seguito della contestazione disciplinare del 19.2.2013 , lamentandone l' illegitt…...
…la illegittimità ovvero nullità del provvedimento di trasferimento nonché di quello di licenziamento disciplinare con condanna della società a tutte le conseguenze di cui all' art.18 St.Lav. (vecchio …...
…tribuzione in caso di malattia.".. A tale contestazione disciplinare faceva seguito, dopo le giustificazioni rese la sanzione del licenziamento senza preavviso, intimato con missiva del 26.9.2014. Ora…...
…gamento della indennità commisurata all' ultima retribuzione globale di fatto dal giorno del licenziamento a quello della effettiva reintegra, con vittoria di spese di lite. Esponeva l' opponente, rip…...
… attinenti alla giustificazione del licenziamento, potendo solo successivamente valutarsi il primo motivo, che riguarda una violazione della procedura disciplinare. Invero, ai sensi dell' art. 18, com…...
…so il Tribunale di Avellino in funzione di Giudice del lavoro A.XXXXX M.XXX impugnò il licenziamento disciplinare intimatogli dalla società con lettera del 4.7.2013; esposti i fatti che avevano dato c…...
